El 65% de los empleados planea cambiarse de pega
El año empieza a irse lentamente y con ello las personas planean lo que quieren para su vida el próximo año. Esas metas muchas veces vienen acompañados de cambios, cambios que implica, en la mayoría de las veces, busca nuevos rumbos laborales. De hecho, un reciente estudio reveló que al menos el 65% de los empleados planea cambiarse de trabajo durante los próximos 12 meses.
La división especializadas de talentos, Adecco Professional, realizó un estudio que dio a conocer los planes laborales que tienen los profesionales para los próximos 12 meses. La investigación arrojó que un 65% de los trabajadores proyecta cambiarse de empresa; dentro de este porcentaje, un 41% anhela ascender de puesto, mientras que el 24% busca mantener su actual cargo.
Estas cifras están directamente relacionadas al tiempo en que los trabajadores consideran que es adecuado permanecer en la misma organización; dicho estudio reflejó que un 88% cree que es apropiado cambiarse de empleo antes de haber cumplido seis años, mientras que sólo el 5% cree que debe ser después de los 10 años.
¿Cómo retener?
Para Felipe Lagos, director de Adecco Professional, "independiente del momento económico que esté viviendo el país, los profesionales cada vez demuestran más interés en pasar de un proyecto a otro. Los constantes desafíos y aspiraciones los impulsan a buscar nuevas experiencias y mejores alternativas, lo que representa para las organizaciones un gran desafío en desarrollar planes de retención", afirma.
El estudio de la compañía fue realizado en todas las regiones del país y consideró a profesionales de ambos géneros, con un promedio de edad de 36 años en el caso de las mujeres y de 41 años en los hombres. J