Las empresas chilenas tendrían una alta capacidad de retener a los buenos trabajadores, según lo determinó un ranking elaborado por Adecco, la escuela de negocios francesa Insead y el Human Capital Leadership Institute.

El país encabeza el indice de competitividad de del Talento (GTCI) en Latinoamérica, estudio que mide la capacidad de atracción, desarrollo y retención del talento en las naciones

Importancia

Mariela Ardizzone, directora de selección y calidad de Adecco, destacó la posición que ocupa Chile en el ranking "Lograr una buena posición en el índice Global de Competitividad del Talento, demuestra que en comparación al resto de los países de Latinoamérica, estamos manejando bien las políticas de capital humano, especialmente por las posibilidades de emprendimiento que otorga Chile, presentando una economía estable y con apertura al exterior.", expresó.

MEJORAR

Sin embargo, la especialista comentó que existen áreas en las que el país debe mejorar en materia laboral. "Uno de los desafíos para Chile y sus empresas es lograr mantener estables las condiciones que hoy presenta el país. Además, es muy importante alcanzar una mayor formación de idiomas, la cual es muy requerida por las empresas", comentó Ardizzone.

Cada vez son más las organizaciones que solicitan que sus empleados dominen una lengua extranjera. Por esta razón , varios chilenos han reconocido que mienten sobre su dominio de esta lengua, reveló un estudio de Trabajando.com

Otra sugerencia de la especialista es que a nivel académico se deben desarrollar mallas curriculares que respondan a las exigencias que presenta el mercado actual, incluyendo innovación. J

Una de las críticas de los jóvenes es que al postular a un empleo se les suele pedir experiencia, lo que resulta difícil cuando recién han terminado sus estudios. Una aplicación que se puede instalar en el smartphone y que ayuda a hallar el primer trabajo es First Job, donde sólo se debe subir el CV. y ver ofertas.

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