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Jefes están más en redes sociales que empleados

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l Un reciente estudio noruego reveló que los jefes, pese a ser críticos del uso de redes sociales de sus trabajadores, son los que pasan más tiempo navegando en ellos en horario de trabajo. Un equipo dirigido por el científico psicológico, Cecilie Schou Andreassen, en la Universidad de Bergen, encuestó a más de 11.000 personas. Los investigadores les pidieron a los encuestados que contaran por la cantidad de tuiteos diarios o navegación en Facebook. También se preguntó sobre las restricciones que entrega el trabajo sobre el uso de los medios de comunicación social. J

Empleados del norte chico son los más felices

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Los trabajadores del Norte Chico son los más satisfechos con su actual empleo a nivel nacional. Así lo reveló el estudio trimestral de tendencias del mercado laboral de la consultora Randstad.

Según detalló la investigación, el 90% de la población económicamente activa del Norte Chico está satisfecha con su trabajo. Para el país esa cifra alcanza el 70%, lo que representa un aumento de 10 puntos en relación al trimestre anterior y es el porcentaje más alto desde que se realiza el estudio.

Del grupo restante, 20% no está a gusto, pero tampoco está incómodo; sólo 8% está disconforme y 2% está muy insatisfecho o no sabe responder.

En cuanto a satisfacción, al Norte Chico le siguen la zona Austral y la zona Sur, con 73% y 72% respectivamente. La lista la cierra el Norte Grande (69%) y la zona Centro (67%). Con respecto a las edades, el rango etario que lleva la delantera es el de 35 a 44 años (74%) y con respecto a las áreas de trabajo, el ranking lo lidera gobierno y organizaciones sin fines de lucro, con 77% de trabajadores satisfechos, seguidos por comercio y distribución (72%), producción (68%) y finalmente servicios (60%).

Al respecto, Pedro Lacerda, CEO de Randstad Chile, señala que esto es natural y se debe a que hoy las personas trabajan donde les gusta y se sienten más cómodas.

'Con el escenario de pleno empleo o baja cesantía que ha venido sosteniendo el país, las compañías necesitan gente y los trabajadores lo saben, por eso se pueden dar el privilegio de elegir donde trabajar o desempeñar sus funciones. Es común que hoy sea el candidato el que entreviste a los reclutadores y no viceversa, ya que están interesados en preguntar por las iniciativas de RSE e innovación que tiene la organización', dijo Lacerda. J

Qué evitar cuando se quiere pedir un aumento

Alondra Rodríguez.

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l Porque con aceite andan las máquinas (dice el dicho) para la mayoría de los trabajadores la posibilidad de aumentar su sueldo es un anhelo constante. Para lograrlo, diferentes especialistas revelaron en el sitio Peru21.pe como solicitar esa ansiada alza. Antes de hablar con su jefe, analice que se presenten las condiciones adecuadas para efectuar el pedido.Por ello evitar realizar consultas si sabe que la compañía está atravesando un momento económicamente difícil. Además no se debe amenzar con irse, pues puede ser menor efectivo y quedar sin pan ni pedazo. J