Las bajas expectativas económicas para este año ha causado cierto impacto en las compañías que operan en Chile. Según un reciente estudio de salarios y tendencias laborales realizado por la empresa de recursos humanos, Randstad, reveló que solo 18% de los ejecutivos prevé un crecimiento para su compañía al cierre del año y el 30% cree que estará en el mismo nivel que en 2013. El 16% vaticina un descenso.

Razones

Considerando que las rentas de las áreas de Finanzas y Administración son una de las más altas del mercado, se explica que el mayor número de desvinculaciones se haya producido en este departamento.J

l Aunque públicamente muchos dicen que la desigualdad laboral entre hombres y mujeres se tiene que acabar y que se está avanzando en esa dirección, la verdad es que aún es una realidad en Chile.

Según datos del último ranking elaborado por el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), para alcanzar la paridad de género en el ámbito laboral, el mundo deberá esperar nada menos que 81 años, es decir, hasta 2095. Sin embargo ya hay avances, pues Chile, escaló 35 lugares respecto al último ranking, ubicándose en el puesto 66 de los países miembros. J

l El coordinador de operaciones de Recursos Humanos en EMC y "coach" en Talent Counseling (además del creador de un blog sobre estos temas), Robin Brodrick, cree que hay algunas señales que delatan si un empleado está a punto de ser despedido.

"Encuentras la oferta de tu puesto de trabajo en Internet; tu jefe te dice que pongas por escrito tus tareas; tus tareas diarias son poco a poco reasignadas a otra gente", dice el especialista, es porque estás en peligro.

Para ello, aconseja, hablar con el jefe sin adelantarle el tema para asegurar sinceridad en las razones. J