Trabajadores de Renacer en conflicto por licitación
Cooperativa porteña posee contrato municipal hasta el 2 de junio, sin embargo algunos socios y trabajadores indican irregularidades.
El 30 de abril concluía la licitación de la Cooperativa Renacer Patrimonial con el municipio de Valparaíso, sin embargo este plazo se extendió hasta el 2 de junio, situación acordada en concejo municipal y cuyos trabajadores supieron mediante una carta de aviso el sábado pasado.
"Para nosotros es confusa esta carta, pues no sabemos si se nos pagará el mes de aviso, si seguiremos con trabajo o si la empresa que se adjudique la licitación, sea Renacer o no, nos deje trabajando", sostiene Yesenia, una de las trabajadoras y socias de la cooperativa, quien además fue vicepresidenta de ésta.
Largo historial
A cargo de aseo y jardines de la municipalidad de Valparaíso, la cooperativa no ha estado exenta de problemas. En sus inicios (2017) los socios acusaron a su presidente y representante legal de fraude económico y el concejo municipal lo llevó a Contraloría por otras faltas. Seis ediles presentaron sus observaciones al primer proceso de adjudicación porque en ese momento, no se especificó si el valor propuesto para asumir el aseo era neto o con IVA.
Tras desechar esa licitación, la municipalidad abrió un nuevo proceso que debió ser revisado por el ente contralor, permitiendo, ahora sí, entregar la adjudicación a la mencionada cooperativa.
"Hemos ganado dos licitaciones de Jardines y Aseo, por una alta suma. Comenzamos a trabajar sin ningún peso en los bolsillos. Fue difícil conseguir los dineros de boleta garantía, ropa, seguros de 200 personas , y comenzamos a trabajar las calles. Los sueldos también cambiaron, pues esas personas que ganaban 230 a bolsillo, hoy ganan 375 mil, son socios y dueños de la cooperativa. Usan ropa de buena calidad y tuvieron clases de nivelación de estudios", comenta Misael Básaez, presidente y representante legal de la cooperativa, quien desecha toda denuncia al SII u otros organismos, pues nadie les ha impedido seguir trabajando.
Controversia
"Se nos debe el bono de vacaciones 2019. Se ha cumplido un año y el gerente de la cooperativa aun no cancela el bono", advierte Yesenia, quien está con licencia médica y fueron modificadas sus labores. Desde la cooperativa se niega tal acusación y respecto a la carta de aviso sostienen que está todo legal de acuerdo al código del trabajo. Báez atribuye todo a la relación de algunos trabajadores con ediles que poseen diferencias políticas con los directivos y que estarían en contra de una nueva licitación a favor de la cooperativa.