Mujeres en el servicio militar obligatorio
Nuestro país siempre ha mirado a los países nórdicos como referente en varios puntos de los países del "estado de bienestar" y cada cierto tiempo se busca replicar en Chile sus mejores prácticas. Una de las buenas prácticas por la que destaca Noruega es que ha implementado políticas de acceso de la mujer al mundo laboral y no discriminación desde hace varios años. Es un país líder en varias variables económicas y sociales que son un ejemplo al mundo, sobre todo en igualdad de género y familia, en donde ha implementado desde varios años el Servicio Militar Obligatorio para todos sus ciudadanos sin distinción de sexo desde el año 2015.
Noruega entiende que la igualdad de género también se debe incluir en la defensa nacional, reconociendo que, sin distinción alguna, todos deben estar disponibles para aportar al país desde las fuerzas armadas. Las políticas de igualdad no solo se tratan de disminuir la brecha salarial y de oportunidades, sino también el hecho de que la responsabilidad de recibir capacitación militar es algo universal, ya que todos son ciudadanos de una misma nación. Estas medidas se refuerzan con una capacitación de todo el personal especialista, que agrupados en reservas se capacitan de forma constante durante varios periodos en el caso de suboficiales y oficiales incluso llegando hasta los 55 años de edad.
Sin duda este es un gran ejemplo en un país que protege la conciliación de familia y trabajo, además de leyes que obligan a las empresas a incluir un porcentaje importante de mujeres en cargos directivos, pero que entrega la responsabilidad de forma igualitaria tanto a hombres y mujeres de recibir como mínimo una vez en la vida la capacitación militar para emplearse en caso de ser necesaria como país perteneciente a la OTAN.
Gonzalo Valdés Lufi