El 80% de funcionarios recibió bono y el 14% ha presentado licencias
Gremios de la salud reconocen agotamiento del personal y solicitan que se aumenten los recursos para llamar reemplazos.
Ayer el ministro de Salus Enrique Paris, y la presidenta de la Confederación Nacional de Funcionarios de Salud Municipal (Confusam), Gabriela Flores, firmaron el acta de cumplimiento al compromiso de la Ley de Alivio, la que permitirá beneficiar a más de 17 mil funcionarios que se encuentran contratados a plazo fijo y que pueden concursar por un cupo para llegar a plazo indefinido.
Anteriormente, en dicembre, el gremio de la salud acordó con el Gobierno un bono especial de emergencia sanitaria COVID -19 cifrado en $200 mil. El beneficio fue extensivo para los trabajadores de la Atención Primaria de Salud y los Servicios de Salud, incluyendo, además, al personal de los establecimientos de salud de carácter experimental.
En la región de Valparaíso, dirigentes de la Confusam y Fenats explicaron que el bono logró ser pagado a cerca del 80% de los trabajadores.
Tomás Lagomarsino, presidente de la Confusam Viña del Mar, sostuvo que en la salud primaria de la Ciudad Jardín le corresponde el bono a 1.202 funcionarios, más trabajadores a honorarios que cuenten con antiguedad mayor a 7 meses. Mientras que en el hospital Gustavo Fricke el bono COVID ganado con marchas y movilizaciones será pagado al 80% de planta y contratas, detalló Roberto Lobos de la Fenats.
Salud mental
Más allá del pago de este bono, la preocupación general es por el cansancio, grado de estrés y licencias médicas del personal que ha debido lidiar codo a codo con el virus.
Solo en el Servicio de Salud Viña del MAr-Quillota se han cursado en estos 10 meses de pandemia 1.725 licencias médicas, debido al duro y extenso trabajo de turnos de 24 horas.
Moisés Sagredo, director de la Fedepruss del Hospital Carlos Van Buren sostuvo que "necesitamos apoyo en recursos financieros para poder liberar a las personas que han estado trabajando y están cansadas, y ahí quienes han venido a trabajar han sido los servidores a honorarios que queremos que se les mantenga la renta y también necesitamos recursos para liberar los sueldos de los funcionarios que están a contrata y que están mal remunerados".