Priscilla Barrera Ll.

En un pasillo del conjunto habitacional Sol Naciente, de Miraflores alto, y en su pequeño departamento, María José Mateluna y sus colaboradoras, preparan día por medio colaciones para cerca de 180 personas, principalmente adultos mayores y personas que viven en las tomas aledañas.

Las ganas de ayudar de esta joven no han sucumbido a las dificultades que ha debido enfrentar. La más compleja: tener que instalar una cocinilla para calentar los grandes fondos donde prepara los alimentos en el pasillo que comparte con dos de sus vecinos y que lógicamente dificulta el tránsito por el lugar.

El hecho de no disponer de una orgánica, dado que es una iniciativa privada, ha impedido que María José y sus compañeras puedan disponer de un espacio apropiado que cumpla con las condiciones para la preparación de alimentos.

"Nosotras queremos tener un espacio donde podamos tener las comodidades porque como puede ver donde estamos, pese a que no hemos tenido problemas con los vecinos, igualmente es incómodo. El espacio es pequeño y cuando nos llegan colaboraciones no sabemos donde ponerlas", explicó la impulsora de esta iniciativa que viene funcionando ininterrumpidamente desde abril de 2020.

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La concejala viñamarina independiente por el FA, Nancy Díaz conoció a través de Facebook esta iniciativa y ayer se reunió con María José para poder ver la manera de apoyarla en su formalización como organización no gubernamental.

"Cuando salí electa ella me contactó para poder ver si podíamos gestionar un lugar donde establecerse. Estábamos esperando que les saliera el RUT, porque ahora ya son 'ONG Olla Buen Apetito Salinas' y podemos gestionar con mayor facilidad un comodato ya que las juntas de vecinos le han negado la posibilidad de poder funcionar en sus sedes", precisó la edil.

En poco más de 30 días desde que comenzara la nueva administración comunal, este jueves se conoció de una grave denuncia por casos de maltrato y acoso laboral al interior de algunas dependencias municipales, situación que estaría afectando especialmente a mujeres.

Fue en la hora de incidentes del Concejo que la edil independiente por el Frente Amplio, Nancy Díaz, expuso esta situación, por la que solicitó la implementación de "medidas urgentes para prevención y abordaje de acoso laboral, de identidad de sexo genérica y discriminación al interior de la municipalidad de Viña del Mar".

Según detalló la edil, "a la concejalía vecinal han llegado varios casos de mujeres funcionarias del municipio de Viña del Mar denunciando acoso y maltrato laboral en forma horizontal y vertical. También advirtiendo de los escasos conductos formales para abordar estas situaciones con el respeto y dignidad para cuidar la integridad de las personas".

La concejala fundamentó su solicitud diciendo que "debemos dar una señala concreta de que el municipio de cuidados comienza por casa, sin embargo, se trata de gente que lleva muchos años trabajando en la municipalidad para que quede claro".

Por lo anterior, la edil pidió a la alcaldesa Macarena Ripamonti acciones urgentes para poder enfrentar casos de acoso y maltrato laboral entre funcionarios municipales, tales como informes de fiscalización respecto a dificultades en la aplicación de herramientas de denuncias como sumarios, capacitaciones y protocolo para denuncias, entre otras.

En la misma instancia, la alcaldesa Ripamonti informó que "la Dirección de Asesoría Jurídica en conjunto con algunas funcionarias y funcionarios detectaron que desde 1997 se dictó un reglamento que era de sumarios administrativos de este municipio. 1997, yo tenía 6 años, y actualmente dicho reglamento se encontraba obviamente desactualizado y no propendía a agilizar los procesos ni a resguardar los derechos de las víctimas, de los denunciados y denunciadas tampoco (...) Por lo tanto se elaboró un proyecto de reglamento el que busca actualizar nuestra normativa, acorde a los tiempos, con parámetros establecidos desde la perspectiva del cuidado, desde una perspectiva feminista, acorde con los tiempos y obviamente con los parámetros de nuestro órgano contralor, la Contraloría General de la República y teniendo en cuenta el principio de eficacia, eficiencia, responsabilidad, probidad y equidad de género", informó la jefa comunal.

5 denuncias al menos ha recibido la concejala Díaz sobre maltrato y acoso laboral en dependencias municipales.

La Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos y otras organizaciones mostraron su "molestia, sorpresa y perplejidad", luego que se conociera que el constituyente Jorge Arancibia, excomandante en jefe de la Armada, formará parte de la Comisión de Derechos Humanos de la Convención Constitucional. Según la agrupación, esta "constituye un acto que nos merece el total repudio y solicitamos la inhabilidad de Jorge Arancibia como integrante, por la defensa que ha sostenido de las personas procesadas y condenadas por violaciones a derechos humanos ocurridas en la dictadura cívico-militar".