En Viña piden bono COVID para retornar a las aulas
Dos de los cuatro sindicatos que agrupan al 13% del personal de la educación municipal se manifestaron en el frontis del edificio consistorial.
Dos de los cuatro sindicatos que agrupan a más de 200 trabajadores docentes y no docentes de la educación de la Corporación Municipal de Viña del Mar se manifestaron ayer en el frontis del municipio en protesta por la falta de insumos y seguro COVID para enfrentar la presencialidad en los establecimientos educacionales a partir de octubre.
Así lo informaron los presidentes de los sindicatos Siatracov (Sindicato de Trabajadores de la Corporación de Viña) y Siproev (Sindicato de Profesionales de la Educación de Viña), que en conjunto agrupan al 13% de los trabajadores de esta área.
Gloria Fuentes, presidenta de Siatracov, gremio que agrupa a asistentes de la educación y profesores de la Corporación Municipal de Viña del Mar, aseguró que desde hace meses vienen solicitando garantías mínimas para un retorno seguro a las aulas, tales como el seguro COVID para todos los trabajadores e insumos básicos para la sanitización.
"Hasta ahora no tenemos nada garantizado. La Corporación Municipal es la que debe proveer los materiales necesarios y han dicho que están desfinanciados por lo tanto cada establecimiento está autogestionando con recursos propios o con donaciones, lo que no corresponde", precisó la dirigente.
Haroldo Jorquera, presidente del Sindicato de Profesionales de la Educación de Viña del Mar planteó que la preocupación de los trabajadores apunta a que restan pocos días para el retorno presencial y no existe, hasta ahora, un catastro de los establecimientos, respecto de las medidas COVID, que se están aplicando.
"Nosotros desde el día 1 le pedimos a la alcaldesa que se formara una comisión tripartita entre el Ministerio de Salud, el IST y los sindicatos, para visitar las escuelas y fiscalizar. Nada se nos contestó, al contrario, la Corporación mandó a un representante de la Corporación a visitar los colegios para ver los temas de ventilación, pero los trabajadores no tenemos un catastro por cada establecimiento y eso nos preocupa porque estamos arriesgando la vida", acotó el dirigente.
Tras la protesta los dirigentes entregaron una carta en la que demandan el citado Seguro COVID para los profesores; locomoción municipal para los trabajadores que están en presencialidad; anexo de contrato que reglamente el trabajo en línea; supervisión de todos los establecimientos educacionales por una comisión compuesta por el Ministerio de Salud, el IST y los sindicatos, con el objeto de fiscalizar todas las medidas de seguridad sanitaria que plantea el Minsal.
Corporación
Cristina Julio, directora de Educación de la Corporación Municipal de Viña del Mar manifestó, ante la inquietud de algunos trabajadores respecto del retorno seguro al trabajo en las escuelas de Viña del Mar, que en la actualidad el 92% de los 53 establecimientos de la comuna, ya han retornado a la presencialidad de una manera diversificada, focalizando a aquellos niños y niñas que más lo requieren.
En ese sentido, sostuvo, "por parte de la Corporación Municipal, hemos tomado todas las decisiones en un proceso de trabajo participativo con todos los actores de las comunidades educativas, liderados por una parte por los directores y al mismo tiempo lo hemos trabajado con los gremios, el Colegio de Profesores en especifico y algunos sindicatos".
La directora de Educación puntualizó que "todos los sindicatos han sido convocados a trabajar y las decisiones han sido colegiadas en cada una de las comunidades educativas. Por lo mismo, cada plan de retorno ha sido acorde a los requerimientos y a las realidades propias y particulares de cada establecimiento educacional".
En ese sentido, añadió, "como Corporación, decidimos no retornar masivamente, porque no estaban las condiciones en todas las comunidades educativas para retornar. Por ejemplo, dada la crisis económica que tiene la Corporación, aunque hubiésemos querido no hemos podido contratar los seguros para todos los profesores y nos hemos ajustado a lo que indica la Ley, que es sólo para los trabajadores que están con código del trabajo. Sin embargo, los colegas del Colegio de Profesores, conscientes de aquello, han seguido trabajando sin distinción y comprometidos con la causa de la educación pública".