Incentivan la política de igualdad de género en diversos ámbitos
Bajo el plan de acción "50/50 para el 2030", la subsecretaria de Ciencia visitó la zona para potenciar programa de liderazgo femenino.
Francisca Palma Schiller - La Estrella de Valparaíso
La igualdad de género ha cobrado más sentido que nunca en estos últimos años e incluso, se ha convertido en la prioridad de diversas políticas públicas a nivel nacional.
Bajo ese contexto, y con el objetivo de lograr que más mujeres lleguen a ser líderes, opten por la ciencia y tengan las mismas oportunidades en sus carreras profesionales, es que la subsecretaria de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, ya ha iniciado una serie de acciones para lograrlo.
En ese sentido, esta semana, la subsecretaria de la cartera, Carolina Torrealba, llegó hasta la región para incentivar la primera política nacional de igualdad de género, política que establece una serie de ejes bajo el plan de acción "50/50 para el 2030": avanzar en la remoción de barreras que impidan la participación y el desarrollo de niñas y mujeres en la ciencia, incrementar la participación femenina en el mundo laboral de la investigación y construir un sistema con igualdad de oportunidades.
"Aquí existe un criterio de justicia: queremos que todas las personas tengan las mismas posibilidades de desarrollar una carrera. Por otro lado, esta política nacional tiene que ver con la calidad de la investigación y la posibilidad de transferirla efectivamente a la sociedad y por otra parte, es la vocación en ciencia y tecnología y para eso, no podemos desincentivar a las niñas desde sus primeras edades a tomar carreras de tecnología y desarrollo. Necesitamos que en nuestra sociedad tengamos más vocaciones científicas, porque lo necesitamos y para tener una sociedad que se entienda mejor, más equitativa, más justa", reflexionó Carolina Torrealba.
Programa
Así, su primera actividad durante esta semana tuvo como objetivo reunirse con 12 mujeres de la región seleccionadas para el programa de Liderazgo Femenino LI*FE, curso que partió el pasado 8 de septiembre y que busca disminuir la brecha existente entre científicos y científicas.
"Esta iniciativa busca entregar las herramientas necesarias para que hayan más mujeres en cargos de jefaturas dentro de la academia, centro de innovación o en la administración pública. Esperamos que a través de este programa, y entregándoles las herramientas necesarias, puedan ser un referente para miles de niñas y jóvenes que sueñan con seguir sus pasos", indicó la subsecretaría en la oportunidad.
Rectores
Por otro lado, la autoridad también sostuvo un encuentro con los rectores de la zona para abarcar esta primera política nacional en la materia y concretar el compromiso 50/50.
"Con esto se abre una oportunidad tremenda. Es una oportunidad de crecer con miras al futuro y tenemos la voluntad y ambición de ser uno de los primeros sectores que elimine la brecha de género. Es una transformación profunda, necesaria, compartida y en la que hemos podido encontrar una ruta de trabajo", precisó finalmente.