Este sábado 1 de octubre se celebra el Día Internacional del Adulto Mayor, un tema que posee distintos niveles de profundidad, respecto de la calidad de vida que tienen las personas mayores en Chile, considerando que para el año 2050, se estima que en nuestro país habrá más de 6 millones de habitantes en dicho rango etario.

Muchos adultos mayores se ven obligados a posponer su jubilación e incluso a realizar actividades informales estando jubilados, por motivos principalmente económicos. Más allá de esta realidad que la sociedad debe afrontar desde distintos sectores, es importante respetar por sobre todo los ciclos de vida laborales, fomentando la inclusión de manera transversal.

Reconocer las características propias del talento senior, darle espacio para su desarrollo en las organizaciones y fomentar beneficios en pro de su calidad de vida es una responsabilidad que los nuevos líderes deben asumir, impulsando una cultura que involucre a los distintos grupos etarios.

En el caso de las personas mayores, la capacitación es clave para materializar esa inclusión, y hacerlos partícipes de los desafíos y de los logros de las organizaciones. Es tarea de todos fomentar este nuevo paradigma.

Marisol Aguayo

Directora Talent Solutions Right Management

Deseo manifestar mi gratitud a los conductores de las líneas de colectivos 74 y 68, que prestan sus servicios al sector de Placilla y Curauma respectivamente, dado que dentro de sus protocolos que tienen establecidos, las pertenencias de sus pasajeros que queden extraviadas en lo móviles sean devueltas a sus usuarios, sin contra tiempo. En lo personal, agradezco profusamente la integridad de estos nobles profesionales del transporte que en dos oportunidades; y gracias a ellos, he logrado recuperar bienes de mayor cuantía, que por causas ajenas a mi voluntad, he extraviado en los colectivos y ambos han sido recuperados satisfactoriamente, por la probidad de estos servidores públicos y es por ello mi reconocimiento tan notable virtuosa y ejemplar actitud.

Wanda Montecino