El mundo del trabajo se sigue adaptando a la realidad actual. Si bien mundialmente la expectativa es conservadora, en Chile hay más optimismo. Según un sondeo que hemos realizado, un 50% de los empleadores considera contratar más talento durante el primer trimestre del 2023, un 29% planea mantener a su equipo actual, y solo un 21% evalúa reducir su plantilla.

Estas cifras contrastan con lo catastrado a nivel global, considerando una Perspectiva Neta de Empleo de +23%, y con intenciones de contratación a la baja, tanto en términos interanuales como inter trimestrales en un -14% y un -6%, respectivamente.

Las áreas que lideran estas intenciones de recuperación del empleo en Chile son Operaciones, TI y Marketing y Comunicaciones, todas ellas con cifras iguales o superiores al 20%.

Esta proyección local trae optimismo al panorama de contratación en los próximos meses. La intención es el primer paso, pero por sí sola ya es un muy buen síntoma para la economía en general. Seguir apostando por el talento es un paso clave si queremos seguir desarrollando una fuerza laboral que lidere el futuro.

Jimena López,

gerente de reclutamiento y selección de ManpowerGroup Chile

El 28 de febrero se conmemora otro Día Nacional de la Educación y Concientización de las Enfermedades Poco Frecuentes y si bien podemos sentirnos orgullosos de haber logrado que cientos de pacientes y familias se vean representadas a través de un día en el cual se les conmemora gracias a un trabajo realizado desde la sociedad civil, asociaciones de pacientes y autoridades, aún nos queda mucho por

avanzar.

El 2021, cuando desde el Gobierno de turno se indicó que no habría recursos para ingresar un nuevo decreto a la Ley Ricarte Soto, se generó un ambiente de desesperanza y de estar a la deriva frente a una oportunidad única de poder contar con más cobertura por parte de

una gran ley.

Los últimos años hemos tratado de revertir esa situación desde distintos focos de trabajo. El primer informe realizado por la Comisión Ciudadana de Vigilancia y Control de la Ley Ricarte Soto detectó que existe holgura presupuestaria al día de hoy para ingresar nuevas tecnologías y que la sostenibilidad de la ley se puede solucionar mediante una mejor ejecución financiera. Se han formado mesas de trabajo, y se ha estado trabajando para impulsar la Ley de Enfermedades Poco Frecuentes que, entre otros puntos, asegura un diagnóstico oportuno, garantiza el debido tratamiento y establece un registro de pacientes por patología, pero aún no hemos podido dar respuesta a las cientos de pacientes en todo Chile.

Por lo anterior es que en este día poco frecuente, queremos dirigirnos al Presidente para pedirle que haga uso de sus facultades y, como líder del país, tome una decisión excepcional para poder continuar con una gran ley como la Ricarte Soto. Dentro del articulado de dicha ley, en el artículo 10 específicamente, el Presidente tiene las facultades en circunstancias especiales, de incluir nuevas patologías entre uno y otro decreto, sin necesidad de esperar tres años.

Sabemos que el Presidente Gabriel Boric está comprometido con los niños, como también lo está el Estado chileno al haberse suscrito al documento de la Convención de los Derechos del Niño, documento aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1989.

En este día, Presidente, le pedimos hacer valer los derechos que nos garantiza el Estado de Chile y tome una decisión excepcional en una fecha poco frecuente.

Víctor Rodríguez, pdte. Federación

de Enfermedades Poco Frecuentes