Capacitarán a 380 conductores profesionales para transporte
Sence implementará cursos para obtener licencia. Óscar Cantero: "No ha habido renovación de conductores (...) Es importante que sea más atractivo para los jóvenes".
Mauricio Toledo - La Estrella de Valparaíso
Ante la grave crisis que enfrenta el transporte público de la Región de Valparaíso, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) ha comunicado el lanzamiento de un programa de capacitación que contempla la formación de nuevos conductores, en pos de aliviar el déficit de trabajadores del transporte público en la zona.
El director regional (s) del Sence, Víctor Vilaza, entregó los detalles de este programa que busca dar oportunidades de empleo en el rubro del transporte, a través de clases presenciales con una extensión de 200 horas para licencias A-3 y 225 en A-5, respectivamente. Tras ello, los alumnos podrán dar su examen de conducción profesional sin costo.
"En las conversaciones que hemos tenido con los gremios de empresas de transporte de pasajeros y también de transporte de carga, nos señalan que hay un déficit importante de conductores y conductoras. Y es en base a esa necesidad es que aumentamos los cupos en la región, pues el año pasado tuvimos 60 cupos A3, ahora tenemos 380. Tuvimos 40 cupos A5 y ahora tenemos 100 y es en ese escenario que el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo está respondiendo a esa necesidad, dándole una oportunidad concreta de trabajo a las personas", recalcó Vilaza.
Que se queden
Desde la Confederación Nacional de Conductores del Transporte Público en Valparaíso, Óscar Cantero compartió sus opiniones sobre el programa y las expectativas que genera en el gremio.
"Bienvenidas sean las oportunidades de crear nuevos conductores y conductoras, pero realmente nos hubiera gustado reunirnos antes con el Sence y haber hecho un plan estratégico junto a las empresas, para que estos nuevos conductores efectivamente se queden en el transporte público. A comienzo de año el gobernador Mundaca presentó un plan para capacitar 600 conductores y me llama la atención que Sence haya rechazado esa oferta. Ahora estoy pidiendo una reunión con el gobernador para impulsar esa propuesta que estaba casi finiquitada, porque este programa no da ninguna seguridad que los conductores se queden en el transporte público", expresó Cantero.
Para el líder gremial, la renovación y la permanencia de los trabajadores es fundamental si se busca reducir la escasez de conductores profesionales quienes, según relata, ven en otros rubros mejor sustento económico.
"Este sea un gremio cautivo. No ha habido una renovación de conductores, muchos han fallecido, otros por vejez no pueden trabajar, y los más nuevos se han ido a las mineras. Los que están, un 70% son de un grupo etario muy mayor, de 50 años para arriba", comentó el representante gremial.
"Es importante que se pueda cambiar la figura del cobro de tarifas y entrar en el cobro automático, con validadores y sueldo fijo, para que sea más atractivo para los jóvenes y se interesen en el transporte público", agregó.
Las postulaciones podrán realizarse en el link de postulación "Elige Tu Curso" que será publicado y anunciado por las redes sociales @Sence.Valparaíso en Instagram y Sence Valparaíso en Facebook.