Quiero manifestarle mi preocupación y la de muchos vecinos sobre las particulares razones que el director de Seguridad, Fiscalización y Ordenamiento, del municipio viñamarino entrega, frente a los problemas de salubridad en la afueras del Hospital Gustavo Fricke. El funcionario argumenta "una fuerte oposición y agresión por parte de las personas fiscalizadas". Si se considera además que a 200 metros se encuentra una comisaría, la explicación resulta inconcebible.

La vereda en el sector, cada día se reduce mas, ocupada por el comercio informal lo que impide la libre circulación de las personas. A lo anterior, se suma el flujo permanente hacia el centro asistencial, generándose un alto tráfico por el sector, aumentando el riesgo de contagio, paradojalmente en las afueras de un hospital y en momentos en que la misma autoridad insiste en el distanciamiento social.

Es de esperar que, quienes detentan el poder legal para proceder en estos casos, cumplan lo que por ley tienen mandatado, y no se encojan de hombros frente a una situación, que de no ponerse pronto atajo, terminará consolidando un nuevo foco insalubre y reducirá, aun mas el espacio público que tanto nos falta como ciudad.

Patricio Cerda

A casi un año de la implementación del teletrabajo en el país, hemos visto pasar varios puntos entorno a esta modalidad, incluida la promulgación de una ley. Si bien al implementarse de golpe durante los primeros meses del 2020, muchas empresas tuvieron dificultades para sortear las necesidades que esta modalidad acarrea. Sin embargo, luego de ya varios meses de prueba, es hora de comenzar a ponernos al día con los trabajadores.

Los empleadores, en muchos casos, han obviado modificar los contratos, albergando la esperanza de que en cualquier momento se retornaría a la asistencia presencial. Pero la realidad es otra y mientras tanto, aún los colaboradores pagan su propio internet, enfrentan problemas de conexión, usan dispositivos tecnológicos propios, a veces no aptos para el desarrollo del trabajo, junto con un mobiliario poco adecuado que puede provocar problemas de salud. Incluso hemos visto avisos de empleo en que se especifica el contar con un computador e internet como requisito del cargo, cuando sabemos que eso debe ser cubierto por la empresa.

Si bien la capacidad de inversión de muchas empresas se vio limitada estos meses y se puede entender las dificultades para la fiscalización, las compañías tienen que comenzar a afrontar la realidad de que el teletrabajo es una tendencia que llegó para quedarse y que con o sin pandemia, en condiciones óptimas, será un beneficio altamente valorado por los colaboradores.

María Jesús García-Huidobro, gerente de markting de Laborum.com