Siguen protestas por eliminación de cargo en supermercados
Manifestaciones se han replicado en Valparaíso, Viña del Mar y Quillota.
Matias Valenzuela - La Estrella de Valparaíso
Diversas manifestaciones se han replicado en las sucursales de Líder de Valparaíso, Viña del Mar, Villa Alemana, y Quillota, tras la medida anunciada por la cadena que eliminaría el cargo de cajero, afectando a miles de trabajadores en el país.
El conflicto nace con la medida impulsada por Walmart para que los trabajadores realicen diversas funciones en los supermercados, eliminando la figura del reponedor, cajero, o servicio al cliente, y retrucando al cargo de Operador de Tienda, que es un trabajador polifuncional que realizará más de una tarea. La empresa planteó a los trabajadores dos opciones: acatar el nuevo modelo o acogerse a un plan de "retiro voluntario".
Esto ha provocado molestia entre los trabajadores que denuncian que la medida pasa a llevar el contrato colectivo. Dentro de este grupo, los más afectados serían los cajeros, ya que perderían la comisión de caja, que representa una parte importante de sus ingresos. Es por eso que en distintos supermercados de la cadena, se han desarrollado manifestaciones. "Nosotros estábamos negociando con la empresa que los cajeros pudieran pasar a polifuncionales, pero que respetaran su comisión de caja a su sueldo base, y esa era la primera opción. Estábamos en conversaciones, y ellos estaban ofreciendo más plata para la gente que se iba, por ende nosotros no aceptamos esa propuesta, porque necesitamos que la gente que se quede, que va a quedar haciendo más funciones, tenga más plata, porque van a perder la comisión, que es harto dinero", señala Judith Alfaro, presidenta del Sindicato Líder de la Región de Valparaíso.
Desde Walmart informaron que "la compañía viene desde hace más de dos años implementando el modelo que tiene como principal objetivo potenciar el crecimiento y desarrollo de los colaboradores, otorgándoles nuevos conocimientos, competencias, mejores condiciones salariales y herramientas para que cuenten con mayor empleabilidad y más posibilidades de movilidad entre los distintos formatos e incluso más allá de la compañía". Aseguraron que ya hay 12.000 funcionarios trabajando con este formato en las tiendas SuperBodega aCuenta y Central Mayorista.