Guillermo Ávila Nieves - La Estrella de Valparaíso

A sus 27 años de edad, Camila Lazo Molina tiene en su ADN formativo el tejido social. Y la calle. Nacida y criada en la Provincia de Quillota, tras egresar de Trabajo Social en la Universidad Andrés Bello, supo sacar brillo a los puntos altos de su trayectoria académica en terreno: con la dirigencia y presencia en asentamientos precarios de Viña del Mar.

Esto último, le significó además recibir distinciones por labores investigativas. Y con ello, un salto precoz: desde 2019, desempeñarse como parte del equipo territorial de la diputada Camila Rojas, para luego asumir la Secretaría Regional Ministerial de la Mujer y Equidad de Género, en abril de 2022.

Cuando mira hacia atrás, Camila recuerda que de pequeña hacía bordados, su actividad favorita. Su bandera está puesta en la agenda regional de equidad de género. Avanzar en eliminar brechas.

-A un año de la entrada en vigencia de la Ley que apunta al Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos (RNDPA), ¿cuáles son las cifras a nivel regional?

Podemos hacer un balance de la implementación a un año del RNDPA. Somos la segunda región del país con mayor cantidad de casos, con el ingreso de 22.321 causas, de las cuales siguen vigentes 20.972. Hay un componente de género importante de resaltar: el 96% de deudores son hombres, y el 4% son mujeres. En Chile, existe una cultura bien arraigada del no pago de la pensión de alimentos. Como Ministerio de la Mujer, el año pasado impulsamos la ley de Responsabilidad Parental, visibilizando que este no pago recaía y constituía en violencia económica hacia quienes llevan adelante el desarrollo de los hijos e hijas que son, en definitiva, las madres.

-Entonces, ¿qué tipo de impacto tendría?

Proyectando lo que viene, seis meses después de esta entrada en vigencia la Ley de Responsabilidad Parental, crea un mecanismo de pago efectivo de pensión de alimentos porque tenemos una realidad: por cada 10 deudores que ingresan en el registro, solamente 2,5 pagan. Realidad a visibilizar. Hacer hincapié en que esta situación está afectando a miles de Niños, Niñas y Adolescentes (NNA). En la región, hay 28.435 NNA quienes no han recibido su pensión de alimentos. Y esto es un derecho para su desarrollo, pero también es un derecho adquirido y una responsabilidad parental para ambos padres.

Deudas y violencia

Seis meses después de la puesta en marcha del Registro, el 20 de mayo de 2023 comenzó a operar el mecanismo de pago efectivo de pensiones, creado por la Ley 21.484 sobre Responsabilidad Parental, por el gobierno del Presidente Gabriel Boric Font. Normativa destinada a mejorar el cumplimiento del pago de las pensiones de alimentos en el país.

La ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana, ha dicho que en la actualidad, "hay más de 166 mil inscritos con una deuda de 95 mil millones de pesos, y otra más en UTM". Y agregó que "por cada 10 deudores que van ingresando al registro, hay 2,5 que pagan. Esto no es suficiente".

Durante la última Cuenta Pública, el Presidente Boric destacó la Ley Integral en Contra de la Violencia de la Mujer. Precisamente, el 25 de noviembre pasado, se conmemoró el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres. Para la seremi Camila Lazo, parte clave "del proyecto de Ley de Violencia Integral es que puede incorporar diferentes tipos de violencia", opina.

Y eso, a su juicio, se ve en el lanzamiento de campaña 'Lleguemos a Cero'. Y agrega: "Hoy una de cada tres mujeres puede mencionar que ha vivido alguna situación de violencia al menos una vez en su historia".

Si lo medimos en cifras, el presupuesto 2024 para los organismos dedicados a la mujer y equidad de género aumentó en un 1,7%, en comparación con el anterior. Para Lazo, tiene un aspecto positivo. Que el Ministerio de la Mujer haya tenido un crecimiento tiene que ver en "cómo vamos revisando nuestros procesos de intervención. Hoy tenemos la actualización del Plan Nacional de Violencia contra las Mujeres que pone foco en la prevención y en la articulación intersectorial".

Programas e igualdad

¿Cómo está la región en materia de programas y presupuestaria?

Estamos en rediseño de los programas Sernameg y Fundación Prodemu. Dar continuidad a programas Mujer Jefa de Hogar. Potenciar capitales Abeja y Semilla (Emprende). Presupuesto es acorde a la región, pero necesitamos ir en avance. En 2022 restituimos parte de los profesionales sacados del Ministerio de la Mujer. Generamos esas incorporaciones.

¿En qué está la igualdad de género en las empresas de la región?

Estamos fuerte con capacitaciones y diálogos con empresas. Así, las 40 horas, como el proyecto de ley de Conciliación Vía Laboral y Familiar, tienen que ver con quitar estas barreras asociadas a los cuidados. Las mujeres no por cuidar van a tener menos oportunidades para liderar empresas o dirigir gremios. Generar mayor corresponsabilidad es nuestro horizonte. Trabajar con el mundo público y privado, para así lograrlo.

Y avanzar a una ley de Sistema Nacional e Integral de Cuidados (hoy hay una credencial) que brinde protección y reconozca el trabajo que realizan y no como labor invisible.